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統(tǒng)計(jì)部門主要通過兩種統(tǒng)計(jì)制度獲得就業(yè)信息:

一是勞動(dòng)力調(diào)查制度。該項(xiàng)調(diào)查制度于2005年正式實(shí)施,每年進(jìn)行兩次全國勞動(dòng)力抽樣調(diào)查,調(diào)查范圍為中國大陸的城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村,調(diào)查對象為16歲及以上人口。2009年3月,為更及時(shí)準(zhǔn)確反映勞動(dòng)力市場變化情況,建立了?31?個(gè)大城市月度勞動(dòng)力調(diào)查制度。2013年4月,又將月度勞動(dòng)力調(diào)查范圍擴(kuò)大至65個(gè)城市。2015年7月起,全國月度勞動(dòng)力試點(diǎn)調(diào)查工作正式啟動(dòng),目前調(diào)查范圍已經(jīng)擴(kuò)大到全國所有地級城市。

二是勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。該項(xiàng)調(diào)查制度是以企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、民間非營利組織等單位為調(diào)查對象的統(tǒng)計(jì)調(diào)查,包括城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員統(tǒng)計(jì)和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員統(tǒng)計(jì)兩個(gè)部分,工資和城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員數(shù)等就來自這項(xiàng)調(diào)查。